Abb stock options

ABB Ltd. ADR Copy Copyright 2017 MarketWatch, Inc. Todos os direitos reservados. Ao usar este site, você concorda com os Termos de Serviço. Política de Privacidade e Política de Cookies. Dados intraday fornecidos pela SIX Informações Financeiras e sujeito aos termos de uso. Dados históricos e atuais do fim do dia fornecidos pela SIX Financial Information. Dados intraday atrasados ​​por requisitos de troca. Índices SPDow Jones (SM) da Dow Jones Company, Inc. Todas as citações estão em tempo de troca local. Dados em tempo real da última venda fornecidos pelo NASDAQ. Mais informações sobre o NASDAQ trocaram símbolos e seu status financeiro atual. Os dados intraday atrasaram 15 minutos para Nasdaq e 20 minutos para outras trocas. Índices SPDow Jones (SM) da Dow Jones Company, Inc. Os dados intrínsecos da SEHK são fornecidos pela SIX Financial Information e pelo menos 60 minutos atrasados. Todas as cotações estão em tempo de troca local. MarketWatch Top StoriesABB Ltd. ADR Copyright cópia 2017 MarketWatch, Inc. Todos os direitos reservados. Ao usar este site, você concorda com os Termos de Serviço. Política de Privacidade e Política de Cookies. Dados intraday fornecidos pela SIX Informações Financeiras e sujeito aos termos de uso. Dados históricos e atuais do fim do dia fornecidos pela SIX Financial Information. Dados intraday atrasados ​​por requisitos de troca. Índices SPDow Jones (SM) da Dow Jones Company, Inc. Todas as citações estão em tempo de troca local. Dados em tempo real da última venda fornecidos pelo NASDAQ. Mais informações sobre o NASDAQ trocaram símbolos e seu status financeiro atual. Os dados intraday atrasaram 15 minutos para Nasdaq e 20 minutos para outras trocas. Índices SPDow Jones (SM) da Dow Jones Company, Inc. Os dados intrínsecos da SEHK são fornecidos pela SIX Financial Information e pelo menos 60 minutos atrasados. Todas as cotações estão em tempo de troca local. MarketWatch Top StoriesAbb Plano de Aquisição de Ações do Empregado (1) INTERACÇÃO COM O PLANO O Conselho da ESAP determinou que é aconselhável estabelecer um sub-Plano com o objetivo de permitir prêmios concedidos a certos funcionários das Empresas Participantes dos EUA (conforme definido aqui), cada um Dos quais é uma Empresa Participante, para se qualificar para algum tratamento favorável de imposto de renda federal nos Estados Unidos. O Conselho da ESAP, portanto, estabeleceu um sub-Plano conforme estabelecido nesta Tabela com a finalidade de conceder Prêmios que se qualificam como Opções de Ações Incentivas (conforme definido aqui). Os termos do Plano, sujeitos às modificações nesta Tabela, constituem o Sub-Plano de Aquisição de Ações dos Estados Unidos para o Plano de Aquisição de Ações do Funcionário da ABB (o Sub-Plano dos EUA). Os prêmios concedidos de acordo com o Sub-Plano dos EUA devem ser Opções de Ações Incentivas, no entanto, na medida em que tal Prêmio não seja qualificado como Opção de Ação de Incentivo (seja por suas provisões ou o tempo ou a forma de seu exercício ou de outra forma), tal Prêmio , Ou a sua parcela que não seja qualificada, constituirá uma opção de compra separada além de uma Opção de Compra de Ações Incentiva. Os prêmios concedidos aos empregados residentes nos Estados Unidos que sejam elegíveis para participar do Sub-Plano dos EUA, de acordo com a Seção (5), estarão sujeitos ao Sub-Plano dos EUA. Os termos em maiúsculas utilizados no Sub-Plano dos EUA devem ter os mesmos significados estabelecidos no Plano de Aquisição de Ações de Funcionários da ABB, a menos que uma definição específica seja apresentada aqui como segue: Administrador significa que o Prêmio ABB Inc. significa um direito de compra de Ações concedidas nos termos do Os termos do Código dos EUA significam o Código da Receita Federal dos Estados Unidos de 1986, que pode ser alterado de tempos em tempos, incluindo os regulamentos e regras do mesmo, bem como as disposições e regulamentos e as regras do sucessor. Contrato direto de empregado temporário significa um indivíduo que é contratado por uma empresa participante dos EUA como uma substituição provisória para complementar a força de trabalho ou para auxiliar na conclusão de um projeto específico por um período limitado, incluindo um indivíduo que recebe o pagamento de retenção durante períodos entre específicos Projetos e um indivíduo contratado diariamente ou ocasionalmente, como um estagiário ou um empregado de verão. O empregado significa, exceto conforme estabelecido na frase imediatamente seguinte, qualquer pessoa que (a) (i) seja cidadão dos Estados Unidos ou (ii) tenha recebido um visto de trabalho nos Estados Unidos pelo Serviço de Inmigração e Naturalização dos Estados Unidos, E (b) é empregado por uma empresa participante dos EUA. Um contratado independente não é um empregado. Um empreiteiro independente significa um indivíduo retido por uma empresa participante dos EUA para fornecer serviços específicos e autodirigidos, que tem o direito de direcionar os meios e métodos para cumprir os resultados sem a direção da administração e que atende às condições exigidas pelo Código para O reconhecimento como contratante independente em relação ao Recurso da Agência Externa dos EUA significa um indivíduo que é contratado por uma Empresa Participante dos EUA através de um acordo contratual com uma agência externa para complementar a força de trabalho regular e quem é empregado por essa agência e não pela US Participante Empresa. Opção de opção de compra de ações significa um Prêmio concedido a um Participante de acordo com o Sub-Plano dos EUA que esteja em conformidade com as disposições aplicáveis ​​da Seção 422 do Trabalhador do Estado não-Regular significa um Empregador Temporário Direto ou um Recurso Externo da Agência. A classificação de um indivíduo como trabalhador de status não regular com relação ao Sub-Plano dos EUA deve ser determinada pela Companhia Participante dos EUA e essa determinação será definitiva e vinculativa, não obstante uma decisão contrária ou qualquer determinação contrária pelos Estados Unidos Internal Revenue Service, o Departamento de Trabalho dos Estados Unidos ou outra autoridade governamental. O pai de qualquer corporação significa qualquer corporação presente ou futura, nacional ou estrangeira, que seja ou seria uma empresa-mãe, conforme definido na seção 424 (e) do Código, de tal corporação. Participante significa que uma pessoa que detém um Prêmio concedido sob o empregado regular de tempo integral dos EUA significa um indivíduo que é contratado para trabalhar o complemento normal de uma semana de trabalho completo, no entanto, esse período é definido pelo empregador dos indivíduos, que é pago a partir da folha de pagamento Do empregador e cuja duração do emprego não tenha uma data final predeterminada. Empregado a tempo parcial regular significa um indivíduo que é contratado para trabalhar menos do que o complemento normal de uma semana de trabalho completo, no entanto, esse período é definido pelo empregador dos indivíduos, que é pago a partir da folha de pagamento do empregador e cuja duração do emprego não tem Data final pré-determinada. Estado regular O empregado significa um empregado regular de tempo integral ou um empregado regular a tempo parcial. Estado regular Os funcionários devem ser designados como tal nos registros de folha de pagamento de uma Empresa Participante dos EUA, e essa designação deve estar inteiramente dentro do critério exclusivo da US Participing Companys. A subsidiária de qualquer corporação significa qualquer corporação presente ou futura, nacional ou estrangeira, que seja ou seja uma corporação subsidiária, conforme definido na seção 424 (f) do Código, dessa corporação. Empresa Participante dos EUA significa (i) qualquer Subsidiária da ABB Holdings Inc., ou (ii) qualquer Subsidiária dos Estados Unidos da ABB Ltd, uma vez que o Administrador pode designar para participação no Sub-Plano dos EUA. (3) AÇÕES SUJEITAS AO SUB-PLANO E PREÇO DE OFERTA DOS EUA (a) Para fins do Sub-Plano dos EUA, a Participação significa uma ADS representando uma ação registrada totalmente paga da ABB, sujeita a ajustes pela Diretoria da ESAP para refletir adequadamente os eventos Descrito na Regra 10 do Plano ou qualquer alteração ou encerramento do programa ADR ABBs. (B) O número máximo de Ações (após ter em consideração qualquer ajuste de acordo com a Regra 10 do Plano relativo às variações no capital social da ABB) que podem ser emitidas de acordo com o Sub-Plano dos EUA será de 10.000.000 de Ações. (C) Para os fins do Sub-Plano dos EUA, o Preço da Oferta de um Prêmio será o preço de fechamento de uma Ação na Bolsa de Valores de Nova York na Data de Concessão desse Prêmio, conforme determinado pelo Conselho da ESAP de acordo com o Plano. O Preço da Oferta de um Prêmio deve ser indicado (a) O Administrador deve administrar, administrar e operar o Sub-Plano dos EUA de acordo com os termos e condições fornecidos, no entanto, que o Administrador não terá autoridade para tomar qualquer ação de acordo com a Regra 10 ou Regra 11 do Plano, sujeito à autoridade de Administradores para alterar o Sub-Plano dos EUA de acordo com a Seção (11) (b) O Administrador deve ter toda a autoridade que seja necessária ou útil para permitir que ele cumpra suas responsabilidades com Respeito ao Sub-Plano dos EUA. Sem limitar a generalidade da frase anterior ou da Seção (4) (a), e além dos poderes de outra forma expressamente designados para o Administrador neste documento, o Administrador terá o direito exclusivo e a autoridade discricionária para interpretar o Sub-Plano dos EUA e auxiliares Os acordos e os documentos relativos ao Sub-Plano dos EUA consideram qualquer disposição ambígua do Sub-Plano dos EUA e quaisquer desses acordos e documentos e decidir todas as questões relativas à elegibilidade para participar do Sub-Plano dos EUA. O Administrador pode estabelecer, alterar, renunciar e rescindir regras e regulamentos e diretrizes administrativas para a realização do Sub-Plano dos EUA e corrigir erros, fornecer omissões ou conciliar quaisquer inconsistências no Plano (em relação ao Sub-Plano dos EUA) ), O Sub-Plano dos EUA e quaisquer acordos auxiliares e documentos do Sub-Plano dos EUA. O Administrador terá plena autoridade discricionária em todos os assuntos relacionados ao cumprimento de suas responsabilidades e ao exercício de sua autoridade sob o Sub-Plano dos EUA. As decisões e ações do Administrador em relação ao Sub-Plano dos EUA e qualquer acordo ou documento acessório do Sub-Plano dos EUA devem ser definitivos, conclusivos e vinculativos para todas as pessoas que tenham ou alegem ter algum direito ou interesse nos EUA Sub-plano e qualquer acordo ou documento. (C) Exceto na extensão proibida pela lei aplicável ou as regras aplicáveis ​​de qualquer bolsa de valores, o Administrador pode, a seu critério, atribuir a totalidade ou parte de suas responsabilidades e poderes sob esta Seção (4) a qualquer um ou mais de Seus funcionários e / ou delegar a totalidade ou parte de suas responsabilidades e poderes de acordo com esta Seção (4) para qualquer pessoa ou pessoas selecionadas por ela, no entanto, que o Administrador não pode delegar sua autoridade para corrigir erros, omissões ou inconsistências no Plano ou O sub-plano dos EUA. Qualquer autoridade delegada ou alocada pelo Administrador de acordo com esta Seção (4) deve ser exercida de acordo com os termos e condições do Sub-Plano dos EUA e quaisquer regras, regulamentos ou diretrizes administrativas que de tempos em tempos possam ser estabelecidos pelo Administrador , E qualquer atribuição ou delegação pode ser revogada pelo administrador em qualquer momento. (A) Um indivíduo é elegível para participar do Sub-Plano dos EUA se (e O Plano é um benefício discricionário oferecido pelo Grupo ABB em benefício de seus funcionários, cujo objetivo é aumentar o interesse dos funcionários em ABBs Objetivos do negócio e resultados através da participação acionária. O Plano destina-se a encorajar o compromisso dos empregados com os objetivos das ações do Grupo ABB adquiridas ao abrigo do Plano, ou qualquer ganho alcançado por essa aquisição, não fazem parte do salário. O Plano está sendo oferecido para Pela primeira vez em 2004 em países selecionados e o Conselho da ESAP terá o direito de decidir, a seu exclusivo critério, se um outro Plano será ou não oferecido no futuro e às quais as Companhias Participantes se estenderão. O Plano é uma compra de ações Programa onde os funcionários podem optar por se inscrever e comprometer-se a economizar, em uma Conta de Poupança, uma quantia de dinheiro regularmente por um período de doze meses no final do qual eles têm a opção de comprar ações da ABB a um preço fixado no b Início do período, ou ter suas economias retornadas com interesse. Um ciclo de plano começa com a Data do Convite quando os convites para participar são emitidos, seguido de um Período de Poupança de 12 meses e termina na decisão de compra dos participantes. As ações adquiridas ao abrigo do Plano serão realizadas em uma Conta de Participação de Empregado para e em nome dos Participantes. Os funcionários interagem diretamente com o Banco para novas transações dessas ações. Participar no Plano é uma oportunidade de investimento distinta do contrato de trabalho. Cada Participante deve, portanto, tomar seus próprios conselhos de investimento e ser responsável pelas conseqüências de sua participação no Plano. Ao optar por participar do Plano, o funcionário é tratado como consciente de quaisquer riscos associados ao investimento e os aceita por sua própria vontade. As regras detalhadas para o Plano são apresentadas abaixo. Essas regras, juntamente com os Termos de Poupança e os termos e condições aplicáveis ​​à Conta de Ações do Funcionário realizadas com o Banco, contêm os termos e condições legais que regulam o Plano. Todas as definições dos termos em maiúsculas utilizados neste documento podem ser encontradas na Regra 13 abaixo. Um indivíduo é elegível para receber um Prêmio no âmbito do Plano se: (a) estiver na Data de Grant um funcionário de uma Empresa Participante e (i) na Data de Subsidio, tenha um contrato de trabalho com uma Empresa Participante com prazo indeterminado Ou (ii) na Data da concessão, tem um contrato de trabalho com uma empresa participante com prazo fixo que não expira até o final do período de poupança ou (iii) na data da concessão, tem contrato de trabalho com uma empresa participante com Um prazo fixo e tem sido funcionário de uma Empresa do Grupo por um período de 12 meses imediatamente anterior à Data do Convite ou (iv) foi declarado elegível para participar do Conselho da ESAP. A elegibilidade deve ser revisada pelas Empresas Participantes de acordo com os princípios acima. 2. CONCESSÃO DE PRÉMIOS (1) Sujeito à Regra 3, o Conselho da ESAP pode conceder uma Prêmio que confere o direito de adquirir Ações nos termos estabelecidos no Plano, a qualquer indivíduo (a) seja elegível para receber um Prêmio de acordo com a Regra 1 e (b) inscreveu-se no Plano e concordou com os Termos de Poupança nos termos dos quais ele se compromete a efetuar poupanças regulares por um período de doze meses para a compra das Ações. De acordo com os Termos de Poupança, as economias serão detidas pelo Fiduciário em nome dos Participantes em uma conta bancária operada pelo Banco. Para participar do Plano, um funcionário elegível deve concordar em economizar regularmente que pode ser usado para comprar as ações no final do (2) Sujeito à Regra 3 (2), o valor da contribuição mensal nos Termos de Poupança , E expresso na Moeda de Poupança, deve ser o valor que o indivíduo deve ter especificado no seu formulário de candidatura que ele está disposto a economizar sob os Termos de Poupança, desde que esse montante não exceda: (a) o montante igual a 10 de seu salário bruto mensal (esse valor a ser determinado a critério absoluto da Companhia Participante para a qual o indivíduo trabalha tendo em conta os itens contábeis recorrentes durante os seis meses imediatamente anteriores à Data do Convite) antes de quaisquer deduções ou (b) o Local Equivalência cambial de francos suíços 750 ou qualquer outro montante máximo permitido e em outra moeda, que pode variar de país para país, conforme determinado de tempos em tempos.